根据县委统一安排，2024年10月23日至11月30日，县委第三巡察组对富顺县赵化中学校党总支进行了巡察。2024年12月27日，县委第三巡察组向学校党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）统一思想，强化组织保障

收到巡察反馈意见后，学校党总支书记立即召开专题会议，认真学习领会巡察反馈意见，对巡察组反馈的问题进行全面研究。第一时间成立了巡察整改工作领导小组，制定整改方案，各牵头部门和责任人严格对照方案，加强领导，确保整改落实，随后召开巡察整改民主生活会，班子成员主动认领和深刻剖析问题根源。

（二）明确责任分工，层层压实责任

学校党总支切实担负巡察整改主体责任，党总支书记承担“第一责任人”职责，亲自领办督办重点难点问题。领导班子成员严格落实“一岗双责”，牵头负责分管领域整改工作，明确整改时限，实行“挂图作战、销号管理”，坚决落实整改。先后召开整改推进会 2 次，督促各牵头部门和责任人严格对照方案扎实开展整改，确保整改落实到位。

（三）加强督促检查，确保整改实效

学校党总支将监督检查贯穿整改全过程，党总支书记建立“周调度、月研判”机制，通过召开推进会、不定期对各部门整改工作进行监督检查，重点检查整改措施落实情况、整改工作进度，及时发现并纠正问题。对整改不力、敷衍塞责的部门，责令重新梳理问题，确保整改工作落地落实。目前，巡察反馈问题已全部整改，学校在管理、服务、教学质量等方面成效显著，师生满意度提升。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.推动教育教学高质量发展有差距。

（1）班子抓教育教学力度不够。

整改落实情况：一是2025年2月28日、4月17日总支召开专题教学研讨会；3月20日制定了《富顺县赵化中学校教学质量提升三年规划方案》；2025年2月24日，5月12日召开全校专题教学工作会，安排部署教学工作。二是修订完善《富顺县赵化中学教学管理规程》，确保教学工作的规范化和制度化。三是2025年2月14—15日邀请专家就教学教研、新课标等进行集中教师培训。四是制定《富顺县赵化中学校2025年（上）领导干部联系指导教育教学教研工作管理办法》，加强教学教研工作指导。

整改进度：第一、三项已整改完成；第二、四项已整改并长期坚持。

（2）教研活动效率不高、效果不佳。

整改落实情况：一是修订完善《富顺县赵化中学校集体备课实施方案》；组织开展“耕得意课堂”教学改革示范课活动12次，推进课堂教学模式创新。二是加强作业公示，优化作业设计，组织开展“作业设计大赛”提高教师作业设计能力。三是强化教师专业发展，截止2025年6月累计派出19人次参与县级以上培训。实施“课题引领”计划，2025年实现3项县级微型课题和1项大课题立项。

整改进度：第二、三项已整改完成；第一项已整改并长期坚持。

2.“五育并举”发展不均衡。

（3）思政教育抓得不实。

整改落实情况：一是成立党总支书记牵头的思政工作领导小组，修订《富顺县赵化中学校党政班子领导干部讲、听思政课实施办法》。二是2025年2月28日召开思政工作专题会研究学校思政工作。三是班子成员深入课堂听课，推动“思政+学科”融合教学，截止2025年6月班子成员共计听取思政课14节（含所联系思政教师）。四是组织开展思政教师培训1次，提升教学能力。

整改进度：第一、四项已整改完成；第二、三项已整改并长期坚持。

（4）校园文化建设滞后。

整改落实情况：一是制定《富顺县赵化中学校“君子教育”校园文化建设实施方案》，明确校园文化建设目标和任务；积极开展特色劳动教育以及“品质班级”和“雅馨宿舍”建设。二是结合学校实际，更新校园文化标语 3副，宣传橱窗11处，清理卫生死角2处。

整改进度：第一、二项已整改完成并长期坚持。

3.坚持“以学生为中心”服务有差距。

（5）课后服务未按要求开展。

整改落实情况：一是制定了《富顺县赵化中学校2024-2025学年度（下）课后服务工作实施方案》，开设器乐、排球、田径、计算机等社团10个，课后服务兴趣课程占总课程的40%，各年级学生参与面达98%。二是优化管理机制，严格落实备课制度和课程计划，严禁学科教学占用课后时间。三是强化评估监督，重点检查课程质量及学生参与度，将评估结果与课程经费挂钩。

整改进度：第一、二项已整改完成；第三项已整改完成并长期坚持。

（6）膳食委员会作用发挥不足。

整改落实情况：一是2025年3月3日成立学校膳食委员会，由7名家长代表组成，修订完善《富顺县赵化中学校膳食管理委员会及工作制度》；4月21日召开膳食委员会会议，就学校食堂管理、食品安全等问题进行沟通和交流，收集建议4条，并全部采纳。二是制定《富顺县赵化中学校膳食监督家长委员会学期监督计划》，强化膳食委员会对食堂大宗食品采购、食品加工、卫生管理等关键环节进行监督；2025年6月30日对食堂工作进行满意度测评，满意度达95%。

整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

4.防范化解风险持续用力不够。

（7）安全隐患治理未落地。

整改落实情况：一是制定《富顺县赵化中学校安全管理工作实施方案》，确保安全工作有效推进。2025年开校以来排查安全隐患24处，整改问题24个。二是加强食品安全管理，对食堂洗菜池下水道空隙进行维护，生熟食刀标识严格分区。三是完成校园围墙修缮工程，将校外人员进行隔离，实现学校封闭管理。

整改进度：第一、三项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

（8）油印室管理不到位。

整改落实情况：一是修订完善《富顺县赵化中学校油印室管理制度》。明确设备操作流程、维护保养要求、安全注意事项、经费结算等事项。二是重新与油印服务商修订合同，明确“油墨、版纸合同价”。三是落实印刷签字审核制度，规避资源浪费。

整改进度：第一、二、三项已整改完成并长期坚持。

（9）食堂招标采购不够规范。

整改落实情况：一是2025年食堂大宗物品招标与赵化片区打包统一进行，由赵化督导室组织招标。二是成立富顺县赵化小学教育集团关于成立食堂食材采购询价小组，每周由各校行政值周、食品安全员、值周教师、食材供货商进行食材询价，规范学校“食材采购—验收—使用”全链条台账，确保询价有序进行，2025年食材询价覆盖率达100%。三是对食堂水面面条进行询价后重新签订食堂水面供货协议。

整改进度：第一、三项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

5.强化政治引领，夯实理论武装存在短板。

（10）理论学习制度坚持不好。

整改落实情况：一是认真落实会前学习和“第一议题”制度，领导班子成员结合工作实际进行发言。二是2025年2月28日党总支会议集中学习了《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》等教育领域重要文件。三是制定《中共富顺县赵化中学校总支委员会2025年理论学习中心组学习计划》，明确学习内容、时间和研讨主题。2025年1月至6月开展理论学习中心组学习5次。四是2025年3月13日学校党总支组织全体党员补开党纪学习教育警示教育会，班子成员之间分别开展研讨。

整改进度：第一、二、三项已整改完成；第四项已整改完成并长期坚持。

（11）意识形态工作责任制落实不到位。

整改落实情况：一是2025年1月7日、3月31日、6月23日进行意识形态季度分析研判，把师生思想动态、课堂教学安全、网络意识形态安全、重点群体和重点领域意识形态等作为意识形态工作研判的重要内容。二是2024年民主生活会班子成员均将落实意识形态工作作为民主生活会对照检查重要内容，班子分管领域未出现意识形态安全等重大问题。

整改进度：第一、二项已整改完成并长期坚持。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

6.履行管党治党政治责任不到位。

（12）防控体系建设不够完善。

    整改落实情况：一是2025年5月19日党总支研究并制定了《2025年富顺县赵化中学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点任务工作计划》以及重点任务清单时间安排表。二是制定印发了《富顺县赵化中学校公文发文管理工作实施办法》，规范发文管理。三是2025年召开专题研究党风廉政建设部署会2次，梳理廉政风险点11个，制定防控措施22条。四是修订完善《富顺县赵化中学校财务管理内控制度》，明确校长不直接分管财务。

整改进度：第一、二、三项已整改完成；第四项已整改完成并长期坚持。

（13）落实“一岗双责”不到位。

整改落实情况：一是完善《学校领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，明确党总支书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”具体要求。2025年2月9日总支会上，班子成员汇报了分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。二是修订《中共富顺县赵化中学校总支委员会党员干部廉政谈话制度》，截至2025年6月书记开展集中谈话1次，上廉政党课1次，班子成员与分管领导开展廉政谈话26人次。

整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

7.作风建设不扎实。

（14）文件制发把关不严。

整改落实情况：一是开展档案清理。对党总支2024年5号、8号文件印发进行清理整改。二是制定了《富顺县赵化中学校公文发文管理工作实施办法》，规范发文管理。

整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

（15）制度制定、执行有偏差。

整改落实情况：一是结合学校实际，进一步修订完善《2025年食堂食品安全突发事件应急处置方案》《富顺县赵化中学校2025年用气安全应急预案》；废除党政联席会议制度，修订《中共富顺县赵化中学校总支委员会党总支会议议事规则》《富顺县赵化中学校校长办公会议（校务会议）议事规则》，明确权责边界。二是进一步落实并规范“日管控、周排查、月调度”工作，加强员工培训，常态长效管控食堂。

整改进度：第一、二已整改完成并长期坚持。

（16）工会换届选举不规范。

整改落实情况：一是修订完善《富顺县赵化中学校工会工作制度》《工会资金使用制度》。二是修订《富顺县赵化中学校新一届工会委员会换届选举办法》,规范了学校工会选举工作流程。

整改进度：第一、二已整改完成并长期坚持。

8.财务管理、项目采购不严格。

（17）出入库管理不规范，支付依据不充分。

整改落实情况：一是修订完善《富顺县赵化中学校采购和出入库管理办法》，明确办公用品的采购、保管、领用、报废等环节的具体流程和规定，加强办公用品管理，建立出入库台账。截止2025年6月的物资出入库登记率达100%。二是加强内部控制，课后服务费严格按课后服务经费管理办法和课后服务考核方案进行发放。

整改进度：第一、二项已整改完成并长期坚持。

（18）采购程序不严格，过程资料不完整。

整改落实情况：一是修订完善《富顺县赵化中学校采购和出入库管理办法》，明确办公用品的采购、保管、领用、报废等环节的具体流程和规定。二是完善采购过程性资料收集，2025年对校园整治、运动场改造工程选择预算公司、学校化粪池清理等资料进行整理归档。

整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

9.党总支领导班子作用发挥不充分。

（19）落实党总支领导的校长负责制不够有力。

整改落实情况：一是修订完善《中共富顺县赵化中学校总支委员会党总支会议议事规则》《富顺县赵化中学校校长办公会议（校务会议）议事规则》。二是班子成员专题研究教学工作2次，书记深入教育教学一线听课20余节，指导教研组工作2次。三是建立“书记-校长”沟通机制，修订《中共富顺县赵化中学校总支委员会关于书记、校长暨领导班子成员沟通协调制度》，2025年以来书记与校长沟通12次，涉及学校教育教学管理、安全、后勤等相关工作16个。

整改进度：第一、二项已整改完成；第三项已整改完成并长期坚持。

（20）民主集中制执行不到位。

整改落实情况：一是重新修订《中共富顺县赵化中学校总支委员会党总支会议议事规则》《富顺县赵化中学校校长办公会议（校务会议）议事规则》；二是2025年重点对学校机印室耗材采购、师生服务部承包、教师岗位晋升、运动场改造工程选择预算公司的问题等“三重一大”事项集体决策率100%，同时实行决策公示制。

整改进度：第一、二项已整改完成并长期坚持。

10.抓基层党建工作不到位。

（21）安排部署不到位。

整改落实情况：一是2025年2月28日、5月26日专题研究学校党建工作，制定2025年党建工作计划。二是制定《中共富顺县赵化中学校总支委员会领导干部党支部工作联系点制度》，领导干部就组织生活会、发展党员、主题党日活动、党员教育管理等工作进行指导。截止2025年6月，共指导支部工作8次。三是审核了2025年两个支部的工作计划，确保计划可行。

整改进度：第一、三项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

（22）党建带团建有不足。

整改落实情况：一是2025年2月28日，4月17日将学校团建、队建工作纳入党总支会议议程，进行专题研究，积极开展党员带领团员参与学雷锋活动、植树节、缅怀先烈以及年级组德育活动。二是修订完善《富顺县赵化中学校团委工作制度》《富顺县赵化中学校团委活动制度》《团干部选拔任用制度》《团员管理制度》等4项制度，促进团建工作规范化，制度化。

整改进度：第二项已整改完成；第一项已整改完成并长期坚持。

11.党内政治生活不严实。

（23）民主生活会不严肃。

整改落实情况：一是2025年2月9日研究制定2024年民主生活会工作方案，班子成员认真撰写民主生活会剖析材料，2025年2月27日召开2024年专题民主生活会，领导班子严肃开展批评与自我批评，辣味指数94.6。二是落实谈心谈话制度，2024年班子谈心谈话覆盖率100%。

整改进度：第一项已整改完成；第二项已整改完成并长期坚持。

（24）指导督促下属支部不力。

整改落实情况：一是规范支部建设。制定《富顺县赵化中学指导下属支部工作手册》，明确组织生活会、发展党员、主题党日活动及党员教育管理等工作的规范流程。二是强化联系指导与质量把控。 2025年3月、6月各召开一次总支支部联系会，深入了解支部需求并给予针对性指导。2024年各支部组织生活会均严格按流程高质量召开，班子成员全程参与下属支部会议，现场把关程序和质量，确保批评与自我批评深刻到位。三是建立季度报告机制。要求下属支部每季度向总支提交工作报告，总支实时掌握动态，有效推动基层党建工作规范化和实效化。

整改进度：第一、二、三项已整改完成并长期坚持。

（25）超额设置内设机构、中层干部。

整改落实情况：一是将党总支办公室和行政办公室合并为党政办公室，明确党政办公室的职能职责，统筹负责学校的党务、行政、文秘、会务、接待等工作；二是结合学校实际情况，制定科学合理的内设机构调整方案，对学校中层干部的设置情况向主管部门进行报备审批，严格按照主管部门的要求进行干部管理和使用。

整改进度：第一、二项正在整改中，预计2025年10月完成。

（26）教师结构不合理。

整改落实情况：一是制定《富顺县赵化中学教师个性化培训计划》，按青年教师、骨干教师分层制定不同的培训内容和目标。2025年2月14—15日学校集中组织教师培训3次，截止2025年6月累计派出19人次参加县级学科培训，并实现中小学智慧平台全员培训。二是制定《富顺县赵化中学校学科调配制度》，对现有教师队伍的数量、学历、职称、教学经验和特长等进行摸底，建立教师资源信息库。

整改进度：第一项已整改完成并长期坚持；第二项正在整改，预计2025年9月完成。

（27）激励机制不够透明有效。

整改落实情况：一是修订完善《富顺县赵化中学校教师评价改革实施意见》。围绕师德师风建设、教师常规工作、教育工作业绩、工作满意度评价以及师能发展（加分项）构建评价体系，评价结果作为评优评先、年度考核的重要依据。二是完善绩效考核制度。将考核指标划分为学校班主任绩效管理考核津贴、学校行政管理及兼职人员绩效考核津贴、教职工职业道德规范考核津贴、教职工教育教学成果奖、教职工基本绩效奖励津贴、教职工超工作量考核津贴、教职工业绩考核津贴七大板块，实施量化考核。三是完善中层干部待遇与激励机制。中层干部岗位津贴不低于班主任管理岗位津贴，纳入绩效工资单独核算。

整改进度：第二项已整改完成；第一、三项已整改完成并长期坚持。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况

13.巡察整改不够彻底。

（28）整改责任未压实。

整改落实情况：一是2025年1月7日总支会研究巡察整改工作，制定整改方案，明确32项任务，提出80条整改措施，建立《履行“一岗双责”巡察整改责任清单》，所有班子成员主动认领。2025年4月24日、5月19日总支召开了巡察整改工作推进会，听取整改工作进展情况，研究解决整改过程中遇到的问题和困难，确保整改工作有序推进。二是在 2024 年度民主生活会召开前，要求班子成员认真撰写对照检查材料，将巡察整改落实情况作为重要内容进行报告。会上，党总支书记带头开展批评与自我批评，对 2020 年度民主生活会上未报告巡察整改落实情况的两名党总支委员进行通报批评，令其反思整改。

整改进度：第一、二项已整改完成。

（29）整改“见子打子”。 

整改落实情况：一是明确整改落实的责任主体，书记是第一责任人。将防止“边改边犯”情况作为落实全面从严治党主体责任考核的重要内容。建立健全整改责任清单、任务清单、时限清单，逐级传导压力，确保责任落实到具体人、具体事、具体环节。二是将整改落实情况作为日常监督、专项检查的重要内容。常态化开展整改“回头看”，重点检查老问题是否反弹、新问题是否滋生、制度执行是否到位，确保整改真到位、全到位。退还违规支出差旅费880元。

整改进度：第一、二项已整改完成并长期坚持。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

巡察整改是推动学校高质量发展的重要契机。下一步，我校党总支将以巡察整改为契机，进一步巩固整改成果，深化整改成效，确保整改工作常态长效，推动学校各项工作再上新台阶。

（一）巩固整改成果，防止问题反弹

1.建立长效检查机制。学校党总支将定期组织“回头看”，重点检查整改任务完成情况，确保整改成果不反弹。

2.强化日常监督。充分发挥教职工监督作用，通过定期检查、随机抽查等方式，确保整改措施落地见效。

（二）完善长效机制，推动制度建设

1.健全制度体系。针对巡察反馈问题，及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞，规范工作流程。

2.强化制度执行。严格执行制度规定，确保刚性运行，对执行不到位的情况严肃追责。

（三）推动高质量发展，实现整改目标

1.提升教育教学质量。优化教育教学管理，加强教师队伍建设，创新教学方式方法，切实提高教育教学水平。

2.推进内涵式发展。明确发展目标，优化资源配置，通过加强校本教研、推进教育信息化建设等举措，全面提升学校核心竞争力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0813-5880087；邮政地址:富顺县赵化镇西街233号；电子邮箱：32155182@qq.com。