根据县委统一安排，2024年10月23日至11月30日，县委第二巡察组对中共富顺县特殊教育学校支部委员会进行了巡察。2024年12月30日，巡察组向中共富顺县特殊教育学校支部委员会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面

学校党支部将巡察整改作为重大政治任务，成立以党支部书记为组长的整改工作领导小组，形成“书记牵头、班子分工、部门协同”机制。党支部书记履行第一责任人职责，领办意识形态、“推门听课”制度等重点问题，牵头制定含21个具体问题的整改方案；2025年1-2月多次召开支委会研究修改方案，主持专题民主生活会，规范2024年民主生活会流程，确保各环节严肃规范。

（二）责任落实方面

制定《整改落实工作台账》，将21个问题分解为47项措施，明确责任分工及时限。党支部书记带头落实意识形态责任，2024年年终述职汇报相关工作；推动解决德育计划缺失问题，联合制定春季德育计划；修订《“三重一大”集体议事决策制度》，规范物资采购流程。

（三）监督检查方面

2025年5月对18个已完成问题开展“回头看”，核查意识形态研判记录等台账防反弹。党支部书记协调解决音美教师短缺问题，沟通2025年招聘需求，保障整改推进。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.履行意识形态工作责任制存在短板。

（1）落实意识形态工作有差距。

整改情况：

一是党支部书记已通过年终书记述职、口头汇报等方式向教体局领导汇报学校意识形态工作情况；二是于2025年4月14日的第七次支委会、6月26日第十三次支委会开展了意识形态研判工作，并在党员大会以及教职工大会上常态化强调意识形态工作；三是在2024年领导班子民主生活会上，领导班子成员个人剖析材料均包含意识形态工作内容；四是已于2025年6月制定了网络舆情、网络安全应急处置预案，并且在教职工大会、校长办公会常态化强调网络安全等问题。

整改进度：

第一项、第二项、第三项、第四项已整改并将长期坚持。

2.贯彻落实党的教育方针不扎实。

（2）落实“推门听课”制度不力。

整改情况：

一是支部书记开展“推门听课”常态化督促，在2025年第三次校长办公会、第四次校长办公会、第七次校长办公会等会议上多次强调要重视“推门听课”工作；二是于2025年5月12日、6月27日对中层及以上干部“推门听课”情况进行了检查，均已达到规定总次数；三是“推门听课”后，积极与任课教师交换意见，改进教学方法，提升教学质量。

整改进度：

第一项已完成整改；第二项、第三项已完成整改并将长期坚持。

（3）“德育为先”工作存在不足。

整改情况：

一是于2025年2月20日学校质量管理中心及学生成长与就业指导中心共同制定了学校2025年春季学期德育工作计划；二是在学校2025年工作计划中，明确“德育为先，五育并举”，促进学生全面发展；三是截止2025年6月底，各班每周利用主题班会课开展德育教育，如开学第一课、学会传播正能量（学雷锋）、爱护环境等；四是截止2025年6月底，由学校质量管理中心及学生成长与就业指导中心协同开展学生各类德育活动6次，如清明节祭英烈、釜溪河公园公益环保等活动。

整改进度：

第一项、第二项已整改完成；第三项、第四项已整改并将长期坚持。

(4）师德师风建设工作重视不够。

整改情况：

一是学校已于2025年5月27日制定并印发《2025年师德师风建设工作计划》，并且按照计划已经完成了2025年师德师风相关活动4次，如师德师风宣誓、教师签署师德师风承诺书、我的教育故事征文等；二是已于2024年12月完成学校《2024年师德师风建设工作总结》，并且将长期坚持每年及时总结师德师风工作，并单独撰写工作总结。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项已整改并将长期坚持。

3.落实“以学生为中心”的服务理念有差距。

（5）创设无障碍环境工作不力。

整改情况：

一是学校已于2025年2月16日组织中层及以上干部对学校教学楼、宿舍楼、男女厕所等地方进行了无障碍设施排查并建立了排查台账；二是通过咨询四川恩睿医疗科技有限公司、成都创博佳医疗器械有限公司、成都林衡科技有限公司，做好了预算，并于7月13日召开支委会通过相关采购的议题，于7月14日上报教体局备案，备案完成后组织招标。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项正在整改中，预计2025年8月底前完成。

（6）校园存在安全隐患。

整改情况：

一是在2025年3月已经完成职教楼安全护栏安装；二是行政值周及安全法规中心每周组织中层及以上干部，对学校校园进行整体安全排查，排查出的问题及时报相关部门或人员解决。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项已整改并将长期坚持。

（7）校园文化氛围营造有欠缺。

整改情况：

一是广泛征求并收集了学校教师、家长以及学生关于学校楼宇名称的意见，形成了7组不同楼宇名称建议并提交设计公司；二是设计公司已于2025年6月底形成了初步的设计方案。

整改进度：

第一项已完成整改；第二项已完成整改。

4.关心关爱教职工做得不够。

（8）未按要求开展教职工心理健康集体辅导。

整改情况：

一是于2025年4月制定了教职工心理健康集体辅导活动计划方案；二是在2025年5月中旬已开展第一次教师心理健康集体辅导活动；三是根据教体局要求（预计每年9月发布通知），开展教师心理健康问卷调查，对教师心理健康问题进行监测。

整改进度：

第一项已整改并将长期坚持；第二项已整改并将长期坚持；第三项正在整改中，预计2025年10月完成。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

5.管党治党政治责任落实有差距。

（9）履行“一岗双责”不到位。

整改情况：

一是党支部书记在2025年第二次支委会上强调了谈心谈话工作，并且在2025年2月27日开展的2024年民主生活会上，支委成员在相互批评中也剖析了谈心谈话不够的问题；二是班子成员严格落实谈心谈话制度，对分管部门负责人开展谈心谈话，自接受巡察反馈意见以来，党支部书记开展谈心谈话6次以上，分管副校长王某某对分管部门负责人开3次谈心谈话，分管副校长郭某某对分管部门开展4次谈心谈话。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项已整改并将长期坚持。

（10）廉洁宣传不扎实。

整改情况：

一是将结合校园文化建设打造校园廉洁文化宣传区域，设计公司已于2025年6月底形成了初步的设计方案；二是利用教职工大会以及网络工作群，常态化开展廉洁提醒以及廉洁教育，自巡察反馈意见以来，已开展教职工大会廉洁提醒3次，网络工作群提醒4次。

整改进度：

第一项已完成整改；第二项已整改并长期坚持。

（11）廉政风险点排查流于形式。

整改情况：

已按照要求于2025年4月开展了廉政风险点排查，领导班子以及中层各部门结合自身岗位特点，排查出廉政风险点共16个。

整改进度：

已整改并将长期坚持。

6.执行财经纪律不严格。

（12）物资采购流程不规范。

整改情况：

一是在2024年12月23日校长办公会上，党支部书记、校长通报单据报销审签的问题，并针对该问题开展了强调，并且分管副校长于2025年2月13日对财务经办人员开展了谈心谈话及批评教育，强调认真学习财务规章制度，在物资采购过程中严格程序；二是根据学校“三重一大”制度，完善了财务报销流程，在2024年12月23日支委会上通报落实一把手“不直接分管”工作，并在财务工作中做了调整，如：2025年1月起，支出单据报销，党支部书记不再审批签字等改变，自巡察反馈意见以来，截止到2025年5月，按照物资采购流程规范，完成合同签订并支付完成的物资采购14笔，涉及金额58201.2元。

整改进度：

第一项已整改并将长期坚持；第二项已整改并将长期坚持。

7.校园餐管理存在漏洞。

（13）食堂监管有风险。

整改情况：

一是自2024年9月起，根据校园餐的管理要求，学校食堂所有采购已按要求，规范了采购流程，统一配送；二是分管副校长全程参与监督食堂材料采购；三是针对食堂采购相关问题，分管副校长已于2025年2月13日对经办人员开展了谈心谈话及批评教育。

整改进度：

第一项、第三项已整改完成；第二项已整改并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

8.党的建设不够有力。

（14）落实党建主体责任不到位。

整改情况：

一是根据县委2025年党建工作相关文件精神，于2025年4月14日召开支委会，专题研究学校2025年度党建工作并形成党建工作计划；二是参照上级文件要求，将规定动作写入了党建工作计划，截止6月底，按照计划执行完成了10项主要活动，如书记讲廉政党课、党员优质课、党员关心慰问学生等。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项已整改并将长期坚持。

（15）党的领导核心作用发挥不充分。

整改情况：

一是支委会于2024年12月2日审议修改完善了《“三重一大”集体议事决策制度》，并且在12月9日召开的校长办公会上，党支部书记、校长再次领学、强调了《“三重一大”集体议事决策制度》；二是严格执行《“三重一大”集体议事决策制度》，自巡察反馈意见以来，到2025年7月13日，形成议题单并上会讨论表决的议题共57个；三是严格发文，理清支部发文与行政发文边界，支部委员会发文9个，行政发文8个。

整改进度：

第一项、第二项已整改并将长期坚持。

（16）党内政治生活不严肃。

整改情况：

一是严格落实每年度上级党委关于开展好民主生活会、组织生活会的要求，于2025年2月27日召开2024年民主生活会、2025年3月21日召开2024年组织生活会；二是在开展民主生活会时按照规范程序开展会前谈心谈话以及会上批评与自我批评，开展组织生活会时，参会党员依次开展自我批评后，党小组内的其他党员对其开展了批评。

整改进度：

第一项已整改并将长期坚持；第二项已整改并长期坚持。

（17）党建基础工作不扎实。

整改情况：

一是规范收集党建档案资料，每次开展完党建活动以后，收集好活动相关学习资料、照片、签到表等，并且将在2025年7-8月的档案归档工作中，单独立柜装订党建工作资料；二是于2025年7月13日，组织委员再次带领支部党员学习了“三会一课”制度；三是自巡察反馈意见以来，截止到2025年7月13日，按照相关要求共开展支委会16次、党员大会3次、党小组会14次、党课2次。

整改进度：

第一项正在整改中，预计2025年9月完成；第二项已整改并长期坚持。

9.议事决策制度执行不到位。

（18）一把手“末位表态制”执行不严格。

整改情况：

一是严格执行民主集中制，自巡察反馈意见以来，到2025年7月13日，由分管领导以及学校各部门自行提出形成议题单并上会讨论表决的议题共57个；二是自巡察反馈意见以来的支委会议以及校长办公会都严格贯彻落实了主要领导末位发言制，主要领导保持倾听，待其他成员充分讨论后再总结发言；三是班子成员针对上会议题都开展了论证或者提议，并且进行了表决。

整改进度：

第一项已整改并将长期坚持；第二项已整改并长期坚持；第三项已整改并长期坚持。

（19）“三重一大”制度落实不到位。

整改情况：

一是已于2024年12月2日，立行立改，修改完善了学校“三重一大”制度；二是严格按照“三重一大”制度，自巡察反馈意见以来，到2025年7月13日，形成议题单并上会讨论表决的议题共57个，表决后再执行；三是严格按照议事程序，列席人员只参与了讨论，支委成员充分发表意见建议。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项已整改并长期坚持，第三项已整改并长期坚持。

10.教师专业人才队伍建设有短板。

（20）部分学科缺少专业教师。

整改情况：

一是根据学校的发展规划以及教师专业架构，在2025年3月上报教体局1名音乐教师、1名特殊教育专业教师招聘需求；二是加强了对年轻教师“一专多能”的培养，以缓解学校音乐及美术教师缺乏的现状。

整改进度：

第一项已整改完成；第二项已整改完成。

（四）聚焦巡察整改和成果运用

11.落实整改责任不够到位。

（21）持续深化整改存在不足。

整改情况：

一是于2025年4月14日的第七次支委会、6月26日第十三次支委会开展了意识形态研判工作；二是落实了“三重一大”议事决策规范和主要领导末尾表态制；三是严格执行“三会一课”制度，自巡察反馈意见以来，截止到2025年7月13日，按照相关要求共开展支委会16次、党员大会3次、党小组会14次、党课2次。

整改进度：

第一项已整改完成；第二、三项已整改并长期坚持。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）强化责任传导，构建常态化整改推进机制。压实政治责任，建立“书记牵头+班子分工+部门落实”的三级责任体系，落实整改长效责任，明确整改任务到人。细化印证材料管理，针对整改问题，注重整改过程中的材料收集，分类整理整改印证材料。

（二）聚焦难点攻坚，确保未完成问题按时清零。针对校园文化环境改造、无障碍环境改造等整改项目，由书记亲自挂帅，成立专项工作小组，收录楼宇命名寓意、文化布置效果图等内容，作为整改成果印证材料。

（三）深化成果运用，推动整改成效转化为治理效能。对已完成的整改事项，定期开展“回头看”，重点检查制度执行情况（如《推门听课制度》）。加强纪检监察与组织人事部门协同监督，将巡察整改纳入干部考核、述职述廉重要内容，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，切实将巡察成果转化为治理效能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话15284833849；邮政地址：富顺县富世街道西苑街50号；电子邮箱1012089732@qq.com。