近年来，富顺县纪委监委采取学思践悟、基层听音、刀刃向内等方式加强队伍管理，激励纪检干部新时代新担当新作为。

学思践悟凝聚担当共识。组织召开纪检监察干部座谈会，坚持谈理想、讲信念、提要求，激发青年干部勇于担当、奋发作为的雄心壮志。分层分类开展政治培训、业务培训和入职培训，加强党章党规党纪、宪法法律法规教育。通过召开机关党员大会、参加市县培训宣讲会、听取专题讲座、组织纪检监察干部参加高校培训等多种形式开展学习讨论，强化学深悟透、增强活动效果，确保真学真懂、入脑入心。

基层听音练就担当本领。试点开展“基层听音、一线走访”活动，编制“一书一卡”，建立“一册一台账”，深入基层，走村入户，让纪检检查干部了解群众实际困难和对当地党委政府及领导干部的建议意见，发现问题，督促整改。常态化开展“走基层”活动，建立县纪委监察局部室负责人以上干部联系指导基层纪检监察组织制度，通过建立经常性、相对稳定的联络关系，加强对基层纪检监察组织业务指导，提高业务熟练度。

严管厚爱压实担当责任。组织观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，并依托县警示教育基地、党建教育基地、庭审现场等,用好用活身边案例资源,督促纪检监察千部“见不廉而内省”。规范纪检监察干部外出审批报备，加强纪检监察系统廉政风险防控管理，层层签订纪检监察系统内部“两个责任”责任书和纪检监察干部廉政承诺书，受理纪检监察干部信访11件，立案3人，函询3件，诫勉谈话4人，给予4人次批评教育并责令书面检讨。