2018年，自贡市纪委监委出台了《自贡市纪检监察干部“十必须十严禁”行为规范》，从制度层面为全市纪检监察干部树标准划红线。近日，富顺县纪委监委对一名跨越红线的纪检监察干部立案审查。

富顺县纪委监委坚持刀刃向内强化内部监督，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部违纪违规问题，清除“灯下黑”，以更高标准、更严纪律加强纪检监察干部队伍建设，淬炼监督执纪铁军。

规范权力运行，完善内控机制。贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和自贡《纪检监察干部“十必须十严禁”行为规范》，通过集中研讨与个人自学、重点发言与交流讨论相结合的方式掀起宣传学习的热潮。加强纪检监察系统廉政风险防控管理，层层签订纪检监察系统内部“两个责任”责任书和纪检监察干部廉政承诺书，约谈2017年度全县党风廉政建设社会评价靠后的乡镇、部门13名纪委书记（纪检组长）和“三转”不到位的1名纪检监察干部，受理纪检监察干部信访9件。

通过比、学、赶、帮、超，坚持学思践悟，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采用跟案学习、实务培训、专题研修等方式强化政治理论和业务知识培训，参加各级各类培训900余人次，每季度开展“现场拉练实战练兵”80余人次。抽调到省市纪委办案10人（次），上挂市纪委工作２人,选拔乡镇、部门纪检干部到县纪委监委跟班学习21人，下派到贫困村挂职锻炼２人。

打铁必须自身硬，信任不能代替监督。今年以来，富顺县纪委对3名纪检干部立案审查，向全县纪检监察干部表明态度，纪律面前人人平等，没有特殊党员、特殊干部，只要违反了党的纪律，发现一起查处一起，决不遮丑、不护短、不手软，防止“灯下黑”。