2015年以来，富顺县纪委强化对纪检监察干部的教育、管理和监督，从三个方面严防纪检监察干部出现“灯下黑”，着力打造一支人民满意的纪检监察干部队伍。

　　打铁还需自身硬，从坚定理想信念做起。打铁还需自身硬，首先“硬”在思想作风，将9月确定为富顺县纪检监察干部学习教育活动月，以“忠诚、干净、担当”为主题，以“六个一”为载体，集中开展六项活动，即：开展一次公开承诺、一次专题培训、一次廉政警示教育、一次集中约谈、一次演讲比赛、选树一批正面典型。通过活动开展，增强了全县纪检监察干部的理想信念和能力水平，全县纪检监察干部参与率达100%。牢固树立了为民务实清廉理念，拧紧了拒腐防变思想“总开关”。

　　信任不能代替监督，多举措构建内部监督机制。按中央纪委对纪检监察干部提出的“四个不准”纪律要求，修改完善了相关工作纪律和工作制度，出台《富顺县纪律体制改革方案》、《关于健全完善富顺县纪检监察片区工作机制的通知》、《关于加强乡镇纪委规范化建设的意见》、《关于加强村纪检委员规范化管理的意见》等制度，印制《富顺县村（社区）纪检委员工作手册》，进一步规范全县纪检监察组织和干部履职行为，同时，严格执行《富顺县纪委书记约谈制度（试行）》，今年对履职不力的9名纪检监察干部开展约谈，对全县纪检监察干部开展履行监督责任集中廉政谈话。 

　　壮士断腕“清理门户”，改革中破解“灯下黑”。对纪检监察干部出现的违纪违法问题，本着“只有决不例外，没有下不为例”的原则，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决杜绝“灯下黑”。去年以来对4名纪检监察干部进行了立案审查，对1名纪检监察干部违纪信访问题函询了结，并对2名纪检监察干部违纪案例及时通报。