为进一步强化村级“小微”权力运行监督制约，促进村（社区）干部廉洁履职，富顺县探索开展农村基层干部“驾照式扣分”管理制度，切实规范基层干部行为，推动全面从严治党向农村基层延伸。

    负面清单抓规范。探索开展村（社区）干部廉洁履职风险防控工作，出台《富顺县村（社区）干部廉洁履职风险防控量化管理办法（试行）》，围绕村（社区）干部廉洁履职“5个严禁22个不准”行为规范，编制小微清单，梳理负面清单65条，以“驾照式”模式对村（社区）干部实行量化管理。

三级防控抓监管。坚持县纪委全面指导，各镇乡综合协调，各村（社区）全面监督的三级工作机制深入开展村（社区）干部廉洁履职风险防范管理工作。同时实行三级风险管控机制，对分值在1-4分的三级风险，进行日常监管；对分值在5-8分二级风险，进行动态监管；对分值在9-12分的一级风险，进行重点监管。截止目前，全县共对23名村（社区）干部实施了扣分。

逗硬考核抓问责。对扣分问责实施累积管理、年度公示，累计扣分数与村干部年度考核及评优评先、停职检查或辞职罢免等问责、村（社区）年终目标绩效考核奖励、是否列为下届村干部候选人等挂钩，确保风险防范管理真正落到实处。