为进一步客观公正衡量领导干部全面从严治党落实“两个责任”情况，准确查找履行党风廉政建设责任制中存在的问题，富顺县健全责任制考核评价体系，确保考核科学全面，倒逼乡镇、县级部门领导班子和成员履职尽责。

注重领导带头示范。2017年党风廉政建设责任制考核注重领导示范，除县委常委外，县人大、政府、政协党组书记参与带队考核全县党风廉政建设责任制落实情况。压紧压实县级领导干部履行“一岗双责”的责任，向全县领导干部传导履行党风廉政建设责任制的压力，有力地推动党风廉政建设责任制落地落实。

实行差异化考核。差异化考核，查找差距。测评分为满意、基本满意、一般、差四个等次，被测评人员得满意的票数不超过被测评总人数的85%，查找出落实责任相对较弱的班子成员。同时注重结果运用，对考核中得“基本满意”、“一般”、“差”票相对集中的领导干部开展“双责约谈”，帮助其直面问题，剖析原因，增添措施。

注重倾听民声。在考核中，坚持把重公论和评实绩结合起来，注重领导干部责任制落实情况提前公示到位、现场述责述廉接受群众评判、会后收集群众民意反映、限期对民意反映作出回应。